25 november 2015

Oxenstierna & Partners hjälpte Rottneros vinna pris för bästa årsredovisning 2014!

 
Bild: Från vänster, Eva-Stina Bolin (AD, Oxp), Krister Lindgren (CFO, Rottneros) och Christian Hall (kundansvarig, Oxp) 

Idag vann Rottneros pris för bästa årsredovisning 2014 för börsnoterade bolag i kategorin Small Cap. Bakom utmärkelsen står NASDAQ, branchorganisationen för revisorer FAR, Sveriges Finansanalytikers Förening och Sveriges Kommunikatörer. Oxenstierna & Partners har producerat årsredovisningen.

Juryns motivering: ”Rottneros har kortfattade och välskrivna texter, relevanta bildval och diagram liksom pedagogiska illustrationer. En årsredovisning som skulle klara sig mycket väl i klasserna för större bolag”.

– Utmärkelsen är en tydlig kvalitetsstämpel. Vi har haft ett bra teamwork tillsammans med Oxenstierna & Partners, något som bland annat har resulterat i att årsredovisningen är tillgänglig för en bredare målgrupp, vilket har varit en viktig målsättning, säger Krister Lindgren, Rottneros CFO.

Arbetet med att skapa en vinnande årsredovisning inleddes med en workshop där Rottneros med stöd av Oxenstierna & Partners arbetsgrupp mejslade fram viktiga målgrupper, kommunikationsmål och prioriterade aktiviteter. Årsredovisningsarbetet ledde till nya illustrationer och ett nytt formspråk som sedan använts i all IR-kommunikation. Även text och innehåll fick en ordentlig översyn för att skapa tydlighet om Rottneros verksamhet och ”vägen framåt”. Allt för att göra årsredovisningen mer relevant för såväl anställda som investerare. Detta är andra året i rad som Oxenstierna & Partners är med och står bakom ett vinnande bidrag i tävlingen "Bästa redovisning".

– Det är väldigt stimulerande att få arbeta med kunder som förstår värdet av en bra årsredovisning och hur detta arbete kan användas för att skapa tydlighet både externt och internt. Rottneros utmärkelse är ett resultat av bra och nära samarbete mellan kund och mina engagerade medarbetare i produktionsgruppen och vi är självklart väldigt stolta över utmärkelsen, säger Anna Oxenstierna, Oxenstierna & Partners.

Finforum arrangeras av NASDAQ, branchorganisationen för revisorer FAR, Sveriges Finansanalytikers Förening, och Sveriges Kommunikatörer. Tävlingen "Bästa redovisning" har genomförts sedan 1965 och i år tävlade över 200 bolag börsnoterade företags årsredovisningar.

10 november 2015

VI HÄLSAR ALEXANDER & CHARLOTTE VÄLKOMNA TILL OXP!

Under hösten fick Oxenstierna & Partners förstärkning av Charlotte Becker och Alexander Paziraei. Charlotte kommer att se över Oxenstiernas digitala erbjudande och arbeta med ett flertal IR-kunder. Hon kommer närmast ifrån ett arbete som seminarieredaktör på Resumé och webbredaktör på Veckans affärer. Alexander kommer ansvara för våra webbårsredovisningar och digitala rapporter och kommer närmast från startupbolaget YouLinker där han arbetat med affärsutveckling.

Vad fick dig att söka hit?
A: Jag sökte till OxP för att jag såg att de arbetade med många olika projekt som jag kan lära mig av. Jag ser även en stor möjlighet att utvecklas inom kommunikation.

C: Jag lockades av möjligheten att få testa på både IR, PR och strategiarbete på samma byrå. Och av att vara på en plats där jag utmanas och får möjlighet att utvecklas.

Vad är din mest spännande professionella utmaning hittills?
A: Min mest spännande och professionella utmaning hittills, är att jag idag jobbar och pluggar  samtidigt. Det är en utmaning att planera och hinna med mycket saker på lite tid.

C: Utvecklingen av VA.se har varit extremt rolig och lärorik. Tillsammans på webbredaktionen arbetade vi fram nya digitala strategier och levererade trafikökning efter trafikökning. 

Vilken person, död eller levande, skulle du vilja äta lunch med?
A: Leonardo Da Vinci. Jag har alltid varit intresserad av hans uppfinningar och hans intellekt. Att få äta lunch med honom skulle vara bland det mest spännande jag någonsin gjort.

C: Kanske ett tråkigt svar men jag är väldigt familjekär så någon släkting som gått bort för tidigt.

Sist men inte minst, vad sysselsätter du dig med när du inte jobbar?
A: Jag har ett stort intresse för film och datorspel. På grund av att jag idag inte har lika mycket tid för att spela brukar jag istället se på film. En av mina favoritfilmer är Gladiator med Russel Crowe.

C: Jag umgås mycket med mina vänner, lagar gärna mat, tittar på pinsamma tonårsserier och tycker om att promenera. Oavsett om det är på golfbanan, längs Biblioteksgatan eller på fjället. 

23 september 2015

Kim träffar europeiska kollegor i Budapest

 

Årets Worldcom Youth meeting samlade nyligen ett tjugotal unga PR-förmågor i ett trettiogradigt Budapest. Målet var att under tre dagar dela erfarenheter, presentera case och hjälpa Prezi, som arbetar med presentationsverktyg online, att lösa bristen på seniora ingenjörer. Det här året representerade jag Oxenstierna & Partners och fick möjlighet att träffa ett gäng härliga människor samtidigt som jag kunde knyta kontakter med de andra partnerbyråerna inom Worldcom.

Årets tema var employer branding och under dessa dagar fick jag både intressant och fördjupad kunskap kring ämnet, men också möjlighet att omsätta det i praktiken. Uppdelade på grupper fick vi i uppgift av Prezis internationella kommunikationschef, Csaba Faix, att försöka locka ingenjörer till Prezi i Budapest. 

Trots att det var lite ont om tid och många av deltagarna inte hade sett eller testat Prezi, presenterades dagen efter ett flertal kreativa lösningar på problemet. De flesta handlade om att kombinera olika former av digitala kampanjer med hjälp och stöd av Prezis nuvarande ingenjörer och samtidigt stärka upp Budapest eget varumärke.

Jag var positivt överraskad av Budapest och skulle gärna åka tillbaka för att hinna besöka alla mysiga restauranger och titta mer på de vackra byggnaderna och promenera längs med Donau. Rekommenderas varmt helt enkelt! 

Om Worldcom PR Group
Public Relations Group är världens största oberoende PR-nätverk. Worldcom startade 1988 med idén att förena starka, entreprenörsdrivna kommunikationsbyråer och göra det möjligt för dem att tillgodose behoven hos både inhemska och multinationella bolag, utan att göra avkall på den flexibilitet och servicenivå som kännetecknar mindre byråer. Idag har Worldcom 107 partners representerade i alla världsdelar. I Sverige representeras Worldcom av Oxenstierna & Partners.

17 juli 2015

Allt fler föredrar nyheter via mejlen

I dagarna släpptes Cisions årliga journalist- och kommunikatörsundersökning. Syftet är att undersöka på vilket sätt dessa yrkesroller arbetar samt att skapa ett bättre förhållande mellan journalister och kommunikatörer.  

Att vårt arbetssätt förändras i takt med den digitala utvecklingen och ständiga nedskärningar i mediebranschen kan knappast ha undgått någon. Frågan är om det är lika många som i praktiken hänger med och anpassar sitt vardagliga arbete efter de nya förutsättningarna? 

Över hälften av de journalister som svarat på Cisions undersökning upplever att ”kommunikatörer tror att journalisten ska vara en förklädd annonsplats”. Fortfarande är det över hälften som anser att kommunikatörer skickar material som inte har nyhetsvärde.   

Förra året uppgav 65 procent att de ville få nyhetstips via e-post och idag är det 90 procent som anser att detta är positivt. Över en femtedel upplever till och med att det är negativt eller mycket negativt med att bli uppringd av en kommunikatör.

På grund av journalistens alltmer pressade arbetssituation blir dessa missuppfattningar både tydligare men också allt mer angelägna att ta till sig. Hur ska vi göra då? Cisions undersökning bekräftar det som många kanske redan misstänkt:

  • Skicka välskrivna pressmeddelanden med användbara citat och relevanta och professionella bilder. Hälften av journalisterna vill idag ha mer bild och videomaterial. Framför allt på aktuella personer, händelsen, produkten eller talespersonen.
  • Personliga relationer är viktigt: 70 procent av de tillfrågade anser det positivt med inbjudningar till evenemang och pressträffar och hälften av de tillfrågade är positiva eller mycket positiva till personliga möten, men gärna när journalisten själv har möjlighet.
  • Välj rätt journalist och skicka personliga och välformulerade mejl: 55 procent upplever att personliga mejl är positivt. Samtidigt upplever 68 procent att kommunikatörer hör av sig med nyheter som inte ingår i deras bevakningsområde och en fjärdedel anser att kommunikatörerna är dåligt pålästa om nyheten och/eller produkten.

Hela rapporten finns att läsa i sin helhet:
http://www.cision.com/se/cisions-stora-journalist-och-kommunikatorsundersoking-2014/

 

21 maj 2015

Fondförvaltaren Carmignac väljer Oxenstierna & Partners för nordisk etablering

Ledande fondförvaltaren Carmignac med huvudkontor i Paris inleder ett samarbete med Oxenstierna & Partners för bolagets pr-arbete i Norden.

Carmignac är en global kapitalförvaltare med verksamhet i 12 länder. Nu vill de öka sin närvaro i Sverige och övriga Norden.

– Vi sökte en lokal pr-byrå med djup förståelse för kapitalmarknaden för att stödja vår nordiska etablering. Hos Oxenstierna & Partners fann vi både detta och ett stort mediekunnande, de har med andra ord rätt profil för uppdraget. Vi ser fram emot att arbeta tillsammans, säger Ivan Monème, kommunikationsdirektör, Carmignac.

Carmignac har 14 fonder och förvaltar över 55 miljarder Euro. Bolaget har under ett antal år med stark värdeutveckling visat att man är ledande inom allokering och riskhantering. Carmignac är ett välkänt varumärke och en oberoende aktör med stor finansiell kompetens, flitigt citerad i ledande internationell affärsmedia.

– Det är roligt att en ledande global aktör som Carmignac väljer Oxenstierna & Partners för sin utökade närvaro i Norden. Det är ett kvitto på att vi har gjort en framgångsrik satsning på fördjupad kompetens inom finansiell kommunikation. Vi ser fram emot att börja arbeta tillsammans, säger Anna Oxenstierna, Oxenstierna & Partners.

Fakta:
Arbetsgrupp Oxenstierna & Partners:
Christian Hall, finansiell rådgivare och seniorkonsult
Björn Mogensen, strategisk medierådgivare och seniorkonsult
Kim Engstrand Lund, medierelationer

Om Carmignac
Carmignac grundades 1989 av Edouard Carmignac och är idag en av Europas ledande kapitalförvaltare. Bolaget är till 100 procent ägt av chefer och personal. Bolagets långsiktiga framgångsfaktor är nära knuten till en stabila och oberoende ägarförhållanden. Det reflekterar också Carmignacs grundläggande värdering om oberoendets betydelse för framgångsrik och långsiktig portföljförvaltning.
Med över 55 miljarder euro i förvaltat kapital, har Carmignac utvecklat ett brett utbud av fonder som täcker alla tillgångsslag dvs aktier, obligationer och kombinationer därav.
Carmignacs mål är att ge investerare stabil avkastning med låg volatilitet. Något som också kännetecknar deras äldsta och största fond, Carmignac Patrimoine, en globala blandfond. En av de få blandfonder i världen som genererade positiv avkastning under åren 2000, 2002 och 2008 när marknaderna kollapsade.
Sedan start 1989 har fonden genererat ett årligt resultat på 9,09 procent. Fonderna marknadsförs i 12 europeiska länder: Frankrike, Luxemburg, Schweiz, Belgien, Italien, Tyskland, Spanien, Nederländerna, Österrike, Sverige, Storbritannien och Irland. Carmignac arbetar i Luxemburg, Frankfurt, Milano, Madrid, London och Zürich. Dessutom är alla fonder tillgängliga för professionella investerare registrerade i Singapore. Läs mer på www.carmignac.se 

19 maj 2015

Oxp söker IR- och kommunikationskonsulter!

Oxenstierna & Partners är en kommunikationsbyrå som arbetar med strategisk kommunikation inom IR och PR. Vi tror på att skapa kommunikation som ökar våra kunders möjligheter för ökad tillväxt och lönsamhet. Våra kunder finns främst inom B2B och tillsammans med vårt nätverk av formgivare, skribenter och fotografer arbetar vi med bland andra Addtech, Recipharm, Fjärde AP-fonden, Mackmyra Whisky, Fitbit, Bravida och Granngården.

Vi är idag ett drygt tiotal konsulter och bygger nu vidare på vårt team. Vi söker två personer, en IR-konsult och en bredare kommunikatör, som trivs med att ta egna initiativ och är engagerade, drivna och målmedvetna. Vi söker efter sociala personer med breda nätverk och som enkelt knyter nya kontakter för att utveckla byråns erbjudande.

Båda rollerna innebär projektledar- och kundansvar och ställer därmed krav på ett par års erfarenhet från konsult- eller kundsidan. Vi ser gärna att du läst kommunikation eller ekonomi på högskolenivå och gillar att vara delaktig i hela arbetsprocessen – från ax till limpa.

IR-konsult
Vi söker dig som är en erfaren konsult och projektledare på IR-sidan. Du vill arbeta som rådgivare och stöd till våra kunders finans- och kommunikationsfunktioner. Du är van att projektleda produktioner av finansiella rapporter och annan kommunikation som riktar sig till investerare. Med ett stort intresse för kapitalmarknaden och förståelse för dialogen mellan investerare och börsnoterade bolag vill du utvecklas i en roll som stöd och bollplank till våra kunder i IR-arbetet. Du skapar nära och långsiktiga relationer med kunden och förstår snabbt dennes behov samt tycker att det är roligt att sälja och utveckla affärer.

Som vår IR-konsult behöver du kunna formulera dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Vi ser gärna att du har goda kunskaper inom webb och sociala medier samt erfarenhet av något webbpubliceringsverktyg såsom Episerver, Wordpress eller Sharepoint. 

Ung kommunikatör med höga ambitioner
Vi söker också efter en ung kommunikatör som vill arbeta tillsammans med oss för att driva och utveckla kommunikationen hos en av våra kunder. Vi söker dig som har ett par års erfarenhet av arbete med kommunikation och som vill arbeta som konsult i ett längre uppdrag.

Du har förmodligen läst kommunikation eller ekonomi på högskolenivå och redan påbörjat din karriär. Du är nyfiken på hur organisationer fungerar och hur kommunikation stödjer företagets dialog med både interna och externa målgrupper. Att arbeta kreativt ligger högt på önskelistan. Du har erfarenhet av redaktionellt arbete och kunskaper inom webb och sociala medier. Samtidigt kan du i en projektledarroll snabbt förstå kundens behov och skapa nära relationer. Du kan arbeta självständigt och vill vara delaktig och kunna påverka genom hela processen, från brief till leverans av färdig produkt.

Du har goda kunskaper i Office-paketet och något webbpubliceringsverktyg såsom Episerver, Wordpress eller Sharepoint. Troligen har du också arbetat en del i Photoshop och Indesign.

Har vi fångat ditt intresse? Då hoppas vi att du tar chansen att fånga vårt. 

Låter det som att du är vår nya IR- eller kommunikationskonsult?
Skicka i så fall ditt cv och personliga brev till linna.osterman@oxp.se innan 3 juni. Har du frågor om tjänsten? Mejla till samma adress. 

24 april 2015

Mer än halvvägs in i årsredovisningssäsongen

Bild: Några av våra årsredovisningar. Från vänster: Elanders, Recipharm, Rottneros, NSP, Tradedoubler, Mackmyra och AP4.

Förra veckan publicerade flera av våra kunder sina efterlängtade årsredovisningar. OxP arbetar med både projektledning, text och formgivning av traditionella och webbaserade årsredovisningar, projekt som kräver god förståelse för målgruppen, kunden och branschen som de verkar i. 

– Årsredovisningsarbetet med våra kunder är både inspirerande och intensivt. Flera olika kompetenser måste samverka för att skapa en bra slutprodukt. Och, framförallt, det krävs ett stort engagemang från både leverantör och kund. Jag är jätteglad och stolt att kunna visa upp våra första leveranser, säger Linna Österman, vd Oxenstierna & Partners.

18 mars 2015

Frukostseminarium - Women Business Leaders

Kvinna till Kvinna stödjer kvinnoorganisationer i konfliktdrabbade områden. Nyligen höll man ett inspirationsmöte av kvinnor som lyckats i mansdominerade branscher. Oxenstierna & Partners hjälper Kvinna till Kvinna med insamlingskampanjer och ta fram marknadsmaterial. Från OxP var Fanny Norell, Åsa Olsson och Lena Rodén representerade.

I panelen deltog Erika Edman exekutiv producent på Eyeworks Scandi Fiction, Karin Nilsdotter som är utsedd till en av de ledande i världen inom newspace med styrelseuppdrag och VD:roller inom rymdbranschen, Anna Borlin sportjournalist och programledare som ledde sändningarna från fotbolls-VM 2014 och högaktuella Alexandra Pascalidou, journalist som är engagerad för kvinnors rättigheter både i Sverige och Internationellt.

Erika berättade bland annat om hur hon upplevde jantelagen som ett hinder när hon kom tillbaka till Sverige från många år i USA inom mediabranschen och hur hon nu jobbar som mentor för att dela med sig av sina erfarenheter till en ung man som har höga mål inom TV-produktion. Karin talade om många spännande uppdrag och om vikten att samarbeta med de som redan är framgångsrika i branschen. Anna Brolin berättade om att hon ofta få frågan vem hon tycker är snyggast på fotbollsplanen när hon vill diskutera det strategiska spelet och fokusera på sporten. Alexandra Pascalidou, journalist, ställde slutligen frågan om kvinnor har samma utrymme att göra fel, säga fel eller göra bort sig i sitt arbete jämfört med männen.

Intressant och givande frukostmöte där Alexandra Pascalidou som moderator också gjorde comeback efter att ha hoppat av Ring P1 och offentligheterna efter många år av näthat och hot. Frukostseminariet avslutades med att panelen enades om hur viktigt det är att ta risk för att nå framgång och att kvinnor behöver lyfta och ge varandra mer cred. Vi från OxP tyckte alla att det var ett mycket bra mingel och intressant paneldebatt som gjorde att vi gick därifrån inspirerade.

Lena Rodén

20 februari 2015

Vem gör nästa SCA och varför?

Det var scoopet som var hett i många månader och som hållit ett stort antal journalister sysselsatta sedan i höstas. Ändå var det SCA:s eget agerande som gjorde processen så lång. Vi har sett samma tragedi så många gånger att man skulle tro att det vore uppenbart för alla inblandade att det bara kan sluta på ett sätt. Men de utsatta väljer att dra ut på pinan.

Och det är en pina som känns för de inblandade. Misstänksamheten mot omgivningen ökar. Alltmer av den vakna tiden handlar om att komma ur knipan. Grannar och bekanta undviks samtidigt som telefonen ringer oavbrutet dag och natt. Nästan undantagslöst uppfattar man sig som utsatt för en komplott. Samtidigt är det betecknande för situationen att huvudpersonerna nått en nivå i samhället där de uppfattar sig som onåbara. Jag tror nog att rådgivarna på ett stadium sagt till dem vad de ska göra men de lyssnar inte. De uppfattar det som under sin värdighet att behöva försvara sig. Därför gör de helt fel saker. När beskedet om att SCA var avlyssnat kom så var det bara som att hälla bensin på brasan. Beskedet häromdagen att anmäla Svenska Dagbladet till Pressombudsmannen PO fick samma effekt. Vad spelar det för roll när slaget är förlorat? Det förlänger ju bara pinan.

Vad skulle de då ha gjort för att undvika skandalen? En tidig pudel brukar ju rekommenderas, innan det gått för långt. Mängden av information som publicerades tyder på att många med insikt var beredda att läcka mer information. Ledningens beteende var alltså inte accepterat i organisationen. Men såvida det inte har förekommit rent kriminella saker så brukar det mesta gå att förklara och sätta in i sin kontext. Sådana förklaringar måste komma tidigt och karaktäriseras av öppenhet. För när skandalen längre fram fått ett eget liv är det svårt att få stopp på den. Då är ett stort antal journalister satta på uppdraget att gräva under alla stenar som finns. De måste hitta rubrikstoff och de gör det också.

Men lite märkligt är det allt att händelseförloppet upprepas så ofta.

30 januari 2015

Allt svårare att synas på Facebook

Har du också funderat på varför vissa saker syns i ditt Facebookflöde och andra inte? Igår var jag och några kollegor på frukostseminarium hos Cision och lyssnade till Jennie Hahn von Dorsche från The Amazing Society.

Att skaffa en Facebooksida har varit ett förhållandevis enkelt sätt för företag att synas i sociala medier. Gratis dessutom. Nu rasar marknadsförare världen över eftersom Facebook nyligen har förändrat sin algoritm så att företag får mindre organisk räckvidd för inlägg med alltför uppenbart säljsyfte. Även inlägg som syftar till att driva trafik till lotterier, undersökningar och tävlingar kommer få mindre spridning. Orsaken är bland annat att man vill förbättra användarvänligheten. Men vad många kanske inte tänker på är att Facebook inte bara är en gratistjänst vi umgås på utan ett företag som likt alla andra strävar efter att gå med vinst.

Med den nya algoritmen måste företag börja jobba lite för att förtjäna den uppmärksamhet som de är ute efter. Ett bra innehåll är grunden och nyckeln till framgång. Men för att öppna dörren till så många mottagare som möjligt måste man komplettera med betalda annonser. En inte helt oväntad strategi från Facebook - ett företag som redan under tredje kvartalet 2014 hade 2,68 miljarder dollar i annonsomsättning.

Varje framgångsrikt företagsinlägg kommer alltså kräva mer tid, pengar och förarbete. Jag tycker att det är helt rätt eftersom de långsiktiga konsekvenserna förhoppningsvis blir att kvalitén och läsvärdet på inläggen ökar samtidigt som det sker en minskning av antalet meningslösa ”kom-och-köp-inriktade” inlägg. Kanske kommer interaktionen mellan företag och facebook-följare förbättras. Sist men inte minst kommer behovet av den kompetens som många av oss kommunikatörer sitter på att öka.

22 januari 2015

Oxp stödjer lansering av Göteborgs första sponsrade arena

 

Bravida Arena blir allsvenska BK Häckens och Gothia Cups nya allsvenska arena på Hisingen i Göteborg. Arenan blir Göteborgs första stora arena som bär ett företagsnamn. Den ska bli en mångkulturell mötesplats där alla är välkomna, oavsett hudfärg, religion eller etnicitet.

Olle Pettersson har varit ansvarig på OxPs sida för lanseringen och Cecilia Schröder har arbetat med arenans logotyp.

- Det har varit väldigt inspirerande att jobba tillsammans med Bravida och BK Häcken för att skapa en arena som blir en öppen mötesplats som hyllar mångfald. Jag tror och hoppas att fler idrottsklubbar följer efter och fyller arenan med viktiga budskap, säger Olle.